Partnere

Jon Ivar er en anerkjent kapasitet i Norden innen kunde – og serviceorientering, prestasjonsutvikling og atferdsøkonomi.

Han er en av Norges ledende atferdsanalytikere. Hans spesialområder er salgsvirksomheter og retail der han har blant annet har jobbet med selskaper som Telenor, Folksam forsikring i Sverige, SpecSavers, Kiwi, Meny, DiplomIs og Raise.

Lise har mer enn 25 års erfaring innen HR, administrasjon og ledelse fra IT bransjen. Hun har sittet i flere ledergrupper i Telenor Norge selskaper og kjørt en rekke omstillings- og organisasjonsutvikling prosesser.

Lise brenner for å hjelpe ledere, team og organisasjoner med å utvikle en læringskultur hvor mennesker kan ta ut potensialet sitt, vokse, utvikle seg og prestere godt over tid.

Kenneth er utdannet diplomøkonom fra BI, med masterspesialisering innen strategisk ledelse i tillegg til ulike lederprogrammer fra IMD i Lausanne. Han har hatt en rekke ledene stilinger i internasjonale selskap, bl.a. i Adecco, som konserndirektør salg

Kenneth har et brennende engasjement for målrettede treninger og har stor tro på at selv små justeringer i adferd har stor effekt på resultatet.

Tor-Ivar arbeider med fagområdene strategi, ledelse og salg. Han har sin faglige bakgrunn innen økonomi, salg og ledelse, i tillegg er han utdannet NLP coach.

Tor-Ivar har spesial kompetanse innen strategisk salg, ledergruppeutvikling og endringsprosesser. Han er spesielt opptatt av implementering og gjennomføring av strategiske planer..

Erik har fokus på leder – og teamutvikling. Han er utdannet ved University of Tennessee, USA i psykologi, mikrobilogi og musikk (BA), med videreutdanning i familieterapi, NLP coaching, løsningsfokusert ledelse og som mindfulness lærer.
I over 30 år har han bistått ledere, team og organisasjoner i endrings- og utviklingsprosesser. Han er en ettertraktet prosessveileder, samtalepartner og foredragsholder for de som ønsker nye perspektiver og effektive verktøy til sin utvikling.

Stian arbeider innenfor salgsledelse, god kommunikasjon og effektivt salg. Det handler altså om god og motiverende salgsledelse, utvikling av salgsmetodiske ferdigheter hos selgere og rådgivere innen ulike bransjer, samt trening og utvikling av velfungerende kundeteam.

Per-Egill er executive coach, mentor og rådgiver. Han kan næringslivet, liker forskjellighet og har solid erfaring med å levere resultater for mennesker som arbeider i komplekse og multikulturelle organisasjoner. Han har coachet på toppleder/styrenivå i mange år og har solid innsikt og erfaring med effektiv strategiutvikling og –iverksettelse.

Esben er utdannet på Sjøkrigsskolen og har over 15 år med operativ ledererfaring i teknologivirksomheter, her har Esben fått erfaring fra de fleste rollene i en toppledergruppe i Norge og internasjonalt.

I mer enn 10 år har Esben bistått virksomheter med forretningsutvikling, strategi-implementering og etterhvert team- og ledelsesutvikling.

Miriam Rasch er en erfaren gestaltterapeut MNGF, ledermentor og samtalepartner.
Hun har utdanning innenfor økonomi og psykologi, samt 20 års ledererfaring fra både offentlig og privat sektor.
Hun har veiledet og coachet ledere på alle nivåer i mange år, både førstegangsledere, ledere i ny lederrolle og erfarne ledere i nåværende lederrolle. Hun forstår både konteksten og det menneskelige aspektet av lederrollen.
Foto: Saycheeze

Dr. Ingunn Sandaker er professor og program direktør for forskning innen læring i komplekse systemer ved Høgskolen i Oslo og Akershus. Hun har også startet utviklingen av det første Ph.D. programmet i atferdsanalyse i Norge.